Asilkan, Zeliha

Profile Picture
Profile URL
https://hdl.handle.net/20.500.14365/6993
Name Variants
Job Title
Email Address
zeliha.asilkan@ieu.edu.tr
Main Affiliation
15.03. Medical Documentation and Secreteriat
Status
Former Staff
Website
ORCID ID
0000-0002-2269-2146
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Files
Zeliha_Asilkan.png (74.88 KB)

Sustainable Development Goals

SDG data is not available
This researcher does not have a Scopus ID.
This researcher does not have a WoS ID.
Scholarly Output

2

Articles

2

Views / Downloads

0/0

Supervised MSc Theses

0

Supervised PhD Theses

0

WoS Citation Count

10

Scopus Citation Count

15

WoS h-index

1

Scopus h-index

1

Patents

0

Projects

0

WoS Citations per Publication

5.00

Scopus Citations per Publication

7.50

Open Access Source

1

Supervised Theses

0

JournalCount
Journal of Patient Safety1
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi1
Current Page: 1 / 1

Scopus Quartile Distribution

Competency Cloud

GCRIS Competency Cloud

Filters

2022 - 20232
Reset filters

Settings

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Article
    Obezite Vergisine Yönelik Görüşlerin Değerlendirilmesi
    (2022) Asilkan, Zeliha; Balçık, Pınar Yalçın
    Obezite ile mücadelede, başvurulan güncel çözüm yollarından biri obezite vergisidir. Kalorisi yüksek ancak besleyici değeri düşük gıdaların fiyatını yükselterek tüketimlerini azaltmak obezite vergisinin ana amacıdır. Obezite vergisi birçok ülkede farklı şekillerde kullanılmaktadır ve Türkiye’de uygulanması son dönemlerde tartışılan bir konudur. Bu makalede öncelikle obeziteden genel olarak bahsedilmiş, ardından obezite vergisinin olumlu ve olumsuz yönlerine yer verilmiş ve daha sonra araştırma bulguları sunulmuştur. Bu çalışmanın amacı, obezite vergisinin Türkiye’de uygulanmasına yönelik görüşleri değerlendirmektir. Araştırma evreni, Ankara’da hizmet veren bir aile sağlığı merkezine 01.04.2019-30.05.2019 tarihleri arasında başvuran 18 yaş ve üzeri hastalardan oluşmaktadır. Araştırma kapsamında gönüllülük esasıyla araştırmayı kabul eden 371 hasta ile görüşme yapılmıştır. Araştırmada, Ayyıldız ve Demirli (2015) tarafından hazırlanan anket kullanılmıştır ve elde edilen veriler SPSS programıyla analiz edilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçüm aracının yapı geçerliliği, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile değerlendirilmiştir. Katılımcıların cinsiyetinin obezite vergisini destekleme ihtimalleri üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kadınların obezite vergisini destekleme olasılığının daha yüksek olduğu saptanmıştır. Katılımcıların büyük çoğunluğunun obezite vergisini desteklemediği ancak vergi dışında araçlar ve politikalarla obezite ile mücadeleyi gerekli gördükleri bulunmuştur.
  • Thumbnail Image
    Article
    Citation - WoS: 10
    Citation - Scopus: 15
    Patient Safety Culture: Effects on Errors, Incident Reporting, and Patient Safety Grade
    (Lippincott Williams & Wilkins, 2023) Kaya, Sidika; Banaz Goncuoglu, Merve; Mete, Buse; Asilkan, Zeliha; Mete, Ani Hande; Akturan, Saadet; Gumus, Rana
    Objectives This study mainly examines the effects of patient safety culture dimensions on 4 outcomes (self-reported errors, witnessing errors, incident reporting, and patient safety grade). Methods The data were collected using the Turkish version of the Safety Attitudes Questionnaire, which consists of 6 dimensions (teamwork climate, safety climate, job satisfaction, stress recognition, perceptions of management, and working conditions). Of 1679 personnel working in 6 hospitals in Ankara, 860 were randomly selected. The data were analyzed using descriptive statistics, the Spearman correlation coefficient, and binary logistic regression analyses. Results The response rate was 62.7%. When the overall patient safety culture score increased by 1 point; the probability of witnessing an error was 2 times lower (P < 0.001), the probability of incident reporting was 4.22 times higher (P < 0.001), and the probability of assessing the patient safety grade as excellent was 29.86 times higher (P < 0.001). The teamwork climate was negatively related to making errors and witnessing errors (P < 0.001). The safety climate and working conditions were positively related to incident reporting and patient safety grade (P < 0.001). Job satisfaction was negatively related to incident reporting (P < 0.001). Perceptions of management were positively related to making errors and patient safety grade (P < 0.001). Conclusions The patient safety culture scores were positively correlated with incident reporting and patient safety grade but negatively correlated with the occurrence of errors. Each dimension of the patient safety culture, except stress recognition, affected different outcomes. Therefore, managers should focus on different dimensions of patient safety culture to improve different outcomes.