Uluslararası Çalışma Örgütü 190 Sayılı Sözleşmesi Işığında Bir İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlikesi Olarak “işyerinde Fiziksel Şiddet”

Abstract

Bu çalışmanın amacı, işyerinde karşılaşılan fiziksel şiddetin bir iş sağlığı ve güvenliği sorunu olarak irdelenmesidir. Buamaçla öncelikle genel olarak “şiddet” kavramı, çalışanın yaşam hakkına, sağlık ve güvenliğine bir tehdit olarak işyerinde şiddetin türleri ve önemi açıklanmaya çalışılmıştır. Ardından Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün 190 sayılısözleşmesi ışığında işyerinde fiziksel şiddetin ulusal düzenlemeler çerçevesinde tartışılması ile öneriler geliştirilmesihedeflenmiştir. Makale, mesleki sağlık ve güvenlik perspektifi ve özellikle fiziksel şiddet maruziyeti ile sınırlı olarak,yazılı kaynakların; öğreti ve yargı kararlarının taranması ve içerik analizi yöntemleri ile yapılmıştır. Son yıllarda Türkiye’de özellikle sağlık ve yükseköğretim alanlarında ölümle veya ağır yaralama ile sonuçlanan işyerinde şiddet olaylarıgöz önüne alınarak, bu durumun “kaçınılmaz” kabul edilmemesi gerektiği, iş sağlığı ve güvenliği hukuku çerçevesindedevlet ve işverenin “önleme” yükümlülüklerine dikkat çekilerek vurgulanmak istenmiştir.