TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.14365/4
Browse
Browsing TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection by Journal "Ankara Üniversitesi SBF Dergisi"
Now showing 1 - 2 of 2
- Results Per Page
- Sort Options
Article Informality and Female Labor Income Share(2025) Töngür, Ünal; Elveren, Adem; Elgin, CeyhunBu çalışma kayıt dışı istihdam ile kadınların refahı arasındaki ilişkinin daha iyi anlaşılmasını sağlayacak özgün ampirik bulgular sunmaktadır. Kadınların formel sektördeki istihdam olanaklarına ulaşmalarını zorlaştıran bazı engeller olduğu için genellikle düşük verimlilik, kredi ve mesleki gelişim olanaklarına sınırlı erişim ve sosyal güvencesizlik ile özdeşleşen kayıt dışı sektörlere yönelme eğilimindedirler. 148 ülke ve 1991-2018 dönemini kapsayan kayıt dışı ekonomi ve kadınların emek geliri payı veri setlerini kullanarak, genel anlamda kayıtdışılık ile kadınların emek geliri payı arasında güçlü bir ilişki olduğunu ve bu ilişkinin farklı gelir grubundaki ülkelere ve kalkınma düzeyine göre belirgin bir şekilde farklılaştığını gösterdik. Bu iki değişken arasında genel olarak yüksek geliri grubu ülkelerde anlamlı ve tutarlı bir ilişki bulunmazken, bu korelasyonun düşük gelirli ülkelerde negatif ve orta gelirli ülkelerde pozitif olduğu görülmektedir.Article ŞİRKETLERİN SİYASİ PARTİLERLE BAĞLANTILARININ İKTİDAR DEĞİŞİKLİKLERİNE UYUMLANMASI VE ŞİRKET PERFORMANSINA ETKİLERİ: BİR KURAMSAL ÇERÇEVE ÖNERİSİ(2020) Çetin, Önder; Özen, ŞükrüBu makalede şirketlerin politik bağlantılarının iktidar değişikliği sonrasında nasıl dönüşeceği ve bubağlantıların şirket performansı üzerindeki etkilerine ilişkin bir kuramsal çerçeve geliştirilmektedir. Çerçevede,politik bağlantı stratejileri, iktidar ve/veya muhalefet partileriyle bağlantının gücü ve bileşimi dikkate alınaraksınıflandırılmaktadır. Böylelikle belirlenen dokuz bağlantı stratejisinin her birinin iktidar değişikliği sonrasındadönüşme olasılığıyla, değişiklik sonrası stratejilerin şirket performansına etkilerine dair dokuz hipotezönerilmektedir. Hipotezler geliştirilirken, şirketlerin bağlantı stratejilerini dönüştürmede çeşitli kısıtlayıcımekanizmalarla karşılaştıkları, stratejilerin performansa etkilerinde ise ödüllendirme, cezalandırma ve mesafelidurma mekanizmalarının etkili olduğu varsayılmaktadır. Bu makalede geliştirilen sürece odaklı bir çerçeveyle,ilgili yazına hem bağlantı stratejilerinin dönüşümünün altında yatan mekanizmaları belirginleştirerek hem depolitik bağlantı sorununu yazında betimlenenlerden farklı özellikler gösteren Türkiye bağlamında ele alarakkatkıda bulunulmaktadır. Makalede ayrıca önerilen çerçevenin nasıl geliştirilebileceği tartışılmaktadır

