TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.14365/4
Browse
Browsing TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection by Journal "Ankara Barosu Dergisi"
Now showing 1 - 4 of 4
- Results Per Page
- Sort Options
Article Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm(2012) Şişli, ZeynepGünümüzde mahkemelerin artan iş yüküne bağlı olarak her alanda olduğu gibi, iş hukuku alanında da davaların sonuçlanması gecikmekte, farklı çözüm yolu arayışları gündeme gelmektedir. İş hukukunun, sosyal devlet ilkesi temelinde, işçinin korunmasına yönelik ve kamu müdahalesinin etkili olduğu bir sosyal hukuk alanı olması, iş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yollarının iş hukuku ilkeleri çerçevesinde ele alınmasını gerektirmektedir. Bu çalışmada, iş uyuşmazlıklarının hukuki niteliği karşısında çözüm yollarının uygulanabilirliği tartışılmaya ve bireysel iş uyuşmazlıkları ile sınırlı olarak Türk hukukunda mevcut çözüm yolları ile yargısal çözümün bir arada ve karşılıklı etkileşimi içinde diğer ülke örnekleri göz önüne alınarak irdelenmesi, iş hukuku ilkeleri çerçevesinde yargısal çözümün önemi ve yegâne çözüm yolu olmasının sebepleri ortaya konulmaya çalışılmaktadır.Article İdari Yargıda İvedi Yargılama Usulü(2015) Kasapoğlu Turhan, Mine2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’na 18.06.2014 tarihli ve 6545 sayılı Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la eklenen bir maddeyle, idari yargıda ivedi yargılama usulü öngörülmüştür. İvedi yargılama usulü, genel yargılama usulüne göre basit ve hızlı işleyen özel bir yar- gılama usulüdür. Bu usul, idari yargıda sadece belirli konulardaki davalar için öngörülmüş bir usuldür. İvedi yargılama usulüyle bazı davalarda yargılamanın hızlandırılması hedeflenmektedir. Bu hedef doğrultusunda, ivedi yargılama usulünde, başta sürelerin kısaltılması olmak üzere, genel yargılama usulünden farklı bazı usul kuralları öngörülmektedir. Bu çalışmada, ivedi yargılama kav- ramı, ivedi yargılama usulünün kapsamı, ivedi yargılama usulünün özellikleri ele alınacaktır.Article Karar İncelemesi- İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme(2014) Dulay, DilekTSGLK'na paralel bir biçimde STİSK da grevi sıkı şekil şartlarına bağlamış ancak işçinin başlamış olan greve sonradan katılmasının kanun dışı grev sayılarak işverene iş akdini fesih yetkisi verip vermeyeceği hususunda bir düzenleme getirmemiştir. Yargıtay ve doktrinde bir grup yazar, işçinin başlamış olan greve sonradan katılmasının mümkün olmadığını savunurken; bir grup yazar bu durumun kabulünün grev hakkının özünü zedeleyeceği gerekçesi ile sınırlama yapılmasına karşı çıkmaktadır. Biz bu çalışmamızda işçinin sonradan greve katılmasını basamaklı grev, dönen grev ve nöbetleşe grev bağlamında inceleyerek; bu durumun işverene iş akdini STİSK 70. Madde çerçevesinde haklı nedenle fesih yetkisi verip vermeyeceği meselesini ortaya koymaya çalışacağız.Article Ticari Kredi Sigortasının Hukuki Yapısı ve Güncel Sorunlar(2017) Kubi̇lay, Huriye; Özcan, Cem[Abstract Not Available]